Kategori

Avantajlı Ürünler

Renk

Fiyat

Fiyat Geçmişi

Toplu Satışa Uygun

Tel Tipi

Kağıt Boyutu

Sayfa Sayısı

Defter Tipi

Boyut

Sayfa Tipi

Kapak Türü

Ürün Puanı

Fotoğraflı Yorumlar

Videolu Ürünler

Birlikte Al Kazan

Çok Al Az Öde

Kurumsal Faturaya Uygun

Satıcı Tipi

merchant-badges-info-tooltip-approve-seller-title
Onaylanmış Satıcı
Türkiye’de veya uluslararası olarak yüksek bilinirliğe sahip markaların resmi satıcılarına “Onaylanmış Satıcı” rozeti verilir.
merchant-badges-info-tooltip-authorize-seller-title
Yetkili Satıcı
Onaylanmış markaların resmi satıcılarının satışa sunduğu, ilgili markanın ürünlerine “Yetkili Satıcı” rozeti verilir.
merchant-badges-info-tooltip-successful-seller-title
Başarılı Satıcı
Trendyol’daki son 6 aylık performansıyla yüksek müşteri memnuniyeti sağlayan, kaliteli ve güvenilir hizmet sağlayan satıcılara “Başarılı Satıcı” rozeti verilir.
Satıcı Tipi Nedir?

Yıllık İzin Defteri

11+ Ürün
Yüksek Puanlı Ürünler
Yüksek Puanlı Satıcılar
Kargo Bedava
Hızlı Teslimat
Kuponlu Ürünler
Dilman Yıllık Ücretli Izin Defteri 96 Yaprak
Birlikte Al Kazan

Dilman Yıllık Ücretli Izin Defteri 96 Yaprak

4.9
(24)
Review photos available
Kupon Fırsatı
240 TL
ÖZKAN Yıllık Ücretli İzin Defteri Ciltli 96 Yp.
Başarılı Satıcı

ÖZKAN Yıllık Ücretli İzin Defteri Ciltli 96 Yp.

3.8
(4)
Review photos available
Kargo Bedava
425 TL
UK Yıllık Ücretli Izin Defteri

UK Yıllık Ücretli Izin Defteri

Çizgili
Düz
4.0
(8)
Kupon Fırsatı
Çok Al Az Öde
Kupon Fırsatı
84,80 TL
Dilman Yıllık Ücretli İzin Defteri Ciltli 192 Yaprak 2405 (Karışık Renk)
Başarılı Satıcı

Dilman Yıllık Ücretli İzin Defteri Ciltli 192 Yaprak 2405 (Karışık Renk)

5.0
(6)
Review photos available
Kargo Bedava
495 TL
Dilman YILLIK ÜCRETLİ İZİN DEFTERİ CİLTLİ 96 YAPRAK DİLMAN
Başarılı Satıcı

Dilman YILLIK ÜCRETLİ İZİN DEFTERİ CİLTLİ 96 YAPRAK DİLMAN

Kupon Fırsatı
295,88 TL
Dilman Yıllık Ücretli Izin Defteri 20 Yaprak

Dilman Yıllık Ücretli Izin Defteri 20 Yaprak

Son 14 Günün En Düşük Fiyatı

Kupon Fırsatı
2. Ürün %15

Son 14 Günün En Düşük Fiyatı

126,85 TL
131,41 TL
Bayındır Yıllık Ücretli Izin Defteri Ciltli 96 Yp 20x28

Bayındır Yıllık Ücretli Izin Defteri Ciltli 96 Yp 20x28

4.9
(7)
Review photos available
Basket iconSepette %5 İndirim
25 TL Kupon
Kargo Bedava
Basket iconSepette %5 İndirim
Sepette427,50 TL
450 TL
ixir YILLIK İZİN DEFTERİ 96 YP

ixir YILLIK İZİN DEFTERİ 96 YP

259,90 TL
Dilman YILLIK ÜCRETLİ İZİN DEFTERİ KARTON KAPAK

Dilman YILLIK ÜCRETLİ İZİN DEFTERİ KARTON KAPAK

5.0
(3)
129 TL
Dilman Yıllık Ücretli Izin Defteri 192 Yp

Dilman Yıllık Ücretli Izin Defteri 192 Yp

5.0
(2)
Review photos available
Kargo Bedava
410 TL
Dilman Yıllık Ücretli İzin Defteri 96 Yp

Dilman Yıllık Ücretli İzin Defteri 96 Yp

4.8
(9)
Review photos available
Kargo Bedava
315 TL
1

Bunlar da İlginizi Çekebilir

Yıllık İzin Defteri
Yıllık Planlayıcı
İmza Defteri
Anı Defteri
Fihrist
2024 Gıpta Ajanda
Tarihli Ajanda
Protokol Defteri
2025 Şiir
80 Yaprak Defter
Tosbaa Defter
Umur Defter
Gıpta Takvim
Gıpta Ajanda
Scrikss Ajanda
Halk Kitabevi Defter
Gıpta Planlayıcı
Gıpta Defter
Doğuş Ajanda
Gıpta Dosya

Yıllık İzin Defteri

Yıllık İzin Defteri, işyerlerinde çalışanların yıllık izinlerinin takibi ve kaydı için kullanılan önemli bir yasal dokümanı temsil eder. İş hayatının vazgeçilmez unsurlarından biri olan bu defter, hem işveren hem de çalışan haklarının korunması açısından büyük önem taşır.

  • İş Kanunu'na uygun yasal gereklilikler
  • Dijital ve geleneksel kayıt seçenekleri
  • Defter içeriği ve kullanım detayları
  • Doğru kayıt tutmanın önemi
  • Güncel yasal düzenlemeler
  • Elektronik kayıt sistemleri

Yıllık İzin Defterinin Önemi ve Yasal Gereklilikleri

Yıllık izin defteri, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işverenlerin tutmakla yükümlü oldukları resmi bir belgedir. Bu defter, çalışanların yıllık izin haklarının düzenli takibi ve kaydı için vazgeçilmez bir araçtır. İşyerlerinde insan kaynakları departmanları veya yetkilendirilmiş personel tarafından titizlikle tutulması gereken bu kayıtlar, olası iş uyuşmazlıklarında yasal bir dayanak oluşturur.

İş Kanunu'na göre, her işveren çalışanlarının yıllık izin haklarını takip etmek ve kayıt altına almakla yükümlüdür. Bu kayıtlar, çalışanın işe başlama tarihi, yıllık izin hakkı, kullanılan izin süreleri ve kalan izin günleri gibi önemli bilgileri içerir. Ayrıca, izin taleplerinin onaylanması ve izin kullanım tarihlerinin planlanması süreçlerinde de bu defter referans olarak kullanılır.

Yıllık izin defterinin düzenli tutulması, sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda işyeri düzeninin sağlanması açısından da kritik öneme sahiptir. Bu defter sayesinde, çalışanların izin hakları adil bir şekilde yönetilir ve izin planlamaları sistematik bir şekilde yapılabilir.

Yıllık İzin Defteri İçeriği ve Kullanımı

Yıllık izin defteri içeriğinde bulunması gereken temel bilgiler ve kullanım şekli, İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklerle belirlenmiştir. Bu defterde yer alması gereken zorunlu bilgiler şunlardır:

  • Çalışanın adı soyadı ve işe başlama tarihi
  • Yıllık izin hakkının doğduğu tarih
  • Her yıl için hak edilen izin süresi
  • İzne başlama ve bitiş tarihleri
  • Kullanılan izin süreleri
  • Kalan izin günleri
  • İzin ücretine ilişkin bilgiler

Defterin kullanımında dikkat edilmesi gereken önemli noktalar vardır. Kayıtlar düzenli ve okunaklı bir şekilde tutulmalı, silinti ve kazıntı yapılmamalıdır. Yapılan düzeltmeler mutlaka tarih ve imza ile belgelenmelidir. Her izin kaydı, hem çalışan hem de işveren veya yetkilendirdiği kişi tarafından imzalanmalıdır.

Modern işyerlerinde artık elektronik yıllık izin defteri sistemleri de yaygın olarak kullanılmaktadır. Bu sistemler, geleneksel defterlere göre daha pratik ve hata payı daha düşük bir kayıt imkanı sunar. Ancak elektronik sistemlerin kullanılması durumunda da yasal gerekliliklere uygun bir arşivleme sistemi oluşturulmalıdır.

Dijital Dönüşüm ve Modern Yaklaşımlar

Günümüzde yıllık izin defteri tutma yöntemleri, teknolojinin gelişimiyle birlikte önemli bir dönüşüm geçirmiştir. Geleneksel kağıt bazlı sistemlerden dijital platformlara geçiş, işletmelere büyük kolaylıklar sağlamaktadır. Bu dijital sistemler, izin takibini daha verimli ve hatasız hale getirirken, insan kaynakları süreçlerini de optimize eder.

Dijital izin takip sistemleri şu avantajları sunar:

  • Otomatik hesaplama ve hatırlatma özellikleri
  • Anlık raporlama imkanı
  • Mobil erişim kolaylığı
  • Entegre onay süreçleri
  • Veri güvenliği ve yedekleme
  • Çapraz departman koordinasyonu

Modern işletmelerde kullanılan bu sistemler, klasik defter tutma yöntemlerine göre daha kapsamlı ve kullanıcı dostu çözümler sunar. Ancak dijital sistemlere geçiş yaparken, yasal gerekliliklerin karşılandığından emin olunmalıdır.

Yıllık İzin Defteri Seçimi ve Kullanım İpuçları

Yıllık izin defteri seçerken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar vardır. İster geleneksel ister dijital bir sistem tercih edilsin, aşağıdaki kriterlere özen gösterilmelidir:

  • Yasal gerekliliklere tam uygunluk
  • Kullanım kolaylığı ve pratiklik
  • Dayanıklılık ve uzun ömürlülük
  • Güvenlik ve veri koruma özellikleri
  • Raporlama ve analiz kapasitesi
  • Entegrasyon imkanları

Defterin etkin kullanımı için öneriler:

  • Düzenli güncelleme ve kontrol
  • Detaylı kayıt tutma
  • Yasal sürelere uyma
  • Çalışan bilgilendirmesi
  • Periyodik raporlama
  • Arşivleme ve yedekleme

Bu önerilere uyulması, izin takip süreçlerinin sorunsuz yürütülmesini sağlar ve olası yasal problemlerin önüne geçer.

Sıkça Sorulan Sorular

Yıllık izin defteri tutmak zorunlu mu?

Evet, 4857 sayılı İş Kanunu gereğince tüm işverenlerin yıllık izin defteri tutması yasal bir zorunluluktur. Bu zorunluluk, çalışan sayısına bakılmaksızın tüm işyerleri için geçerlidir.

Yıllık izin defteri nedir?

Yıllık izin defteri, çalışanların yıllık ücretli izinlerinin takibi için kullanılan resmi bir kayıt sistemidir. Bu defter, çalışanların izin haklarını, kullanılan izinleri ve kalan izin sürelerini detaylı şekilde gösterir.

Kartoteks yıllık izin nedir?

Kartoteks yıllık izin sistemi, her çalışan için ayrı bir kart üzerinde izin bilgilerinin tutulduğu geleneksel bir kayıt yöntemidir. Bu sistem, özellikle küçük işletmelerde tercih edilir.

Yıllık ücretli izin kaydı nasıl doldurulur?

Yıllık ücretli izin kaydı doldurulurken, çalışanın kimlik bilgileri, işe başlama tarihi, izin hakkının doğduğu tarih, kullanılan izin süreleri ve tarihleri detaylı şekilde yazılmalıdır. Tüm kayıtlar hem çalışan hem de işveren tarafından imzalanmalıdır.